自“两学一做”学习教育以来，成都天投集团积极开展“固定党日”活动，推动党员的活动“常态化、多样化、制度化”，将之与“两学一做”学习教育融合为一，努力提升活动实效。

一是“固定党日”常态化。每月第一周星期四，集团全体党员都会聚在一起参加党支部的“固定党日”，以此解决学习形式单一、时间不固定、党员工作分散、效果难保证等问题。通过一月一载体、每月有活动，有专题，开展志愿服务、走进项目等内容多样、形式丰富的专题活动28次，提升党员党性修养，强化党员扎根项目意识。

二是“固定党日”多样化。在“固定党日”活动中，紧密结合当前开展的“两学一做”学习教育，丰富学习形式，提高党员理论素养。开展一人一堂党课活动，通过回顾历史、旁征博引，结合本职、直抒胸臆，可从身边的人和事讲起，用自己的语言讲自己的心得、聊自己的感想、谈自己的体会，给每位党员创造了一次“角色转换”的机会，变“被动授课”为“主动参与”，变“被动思考”为“主动思考”，变“要我学习”为“我要学习”，参与讲课党员超过210人次。结合“七一”、红军长征胜利80周年，组织开展座谈会、观看系列红色经典影片和警示专题片等形式多样的活动，提升党员的凝聚力，增强学习教育效果。在固定党日活动中，积极走访项目，宣贯中央、省委、市委、新区党工委有关精神和工作要求，将项目全体工友的思想统一起来，加快建设步伐。听取项目一线工友建议，坚持解难题、促发展，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，切实帮助子公司或项目解决实际困难和问题10余个。

三是“固定党日”制度化。集团在开展党员“固定党日”时，严格制定规定，推动制度落实。建立了考勤制度，做好活动开展的文字记录。同时，将固定党日活动作为民主评议党员、“创先争优”评选的重要内容。从严管理党内组织生活，以这种时间固定、内容多样的形式，切实增强了集团各党支部党内生活的实效性和吸引力，推动了“两学一做”学习教育扎实有效开展，为加快推动新区项目建设凝聚了强大正能量。2016年1至10月，共计完成固定投资226亿元，占计划265亿的85%；在建项目256个，其中新开工项目191个。